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A propos

En savoir plus sur The Good Ear Coach

A propos

The Good Ear Coach

L’approche d’accompagnement individuel « The Good Ear Coach » relie innovation et pragmatisme. Les techniques les plus récentes de la psychologie et de la systémie sont utilisées pour identifier les origines de la problématique, les dénouer et les transcender. L’énergie libérée devient disponible pour votre évolution. Les méthodes de coaching bien éprouvées peuvent alors être déployées pour mettre en place les changements désirés.

Au delà de l’atteinte de votre objectif, le résultat sera un regain d’énergie, un mode de pensée plus large, une façon plus fluide de décider, d’agir, de communiquer. Vous serez alors capable d’entrainer d’autres personnes dans cette aventure et ensemble vous commencerez à transformer le monde.

360
Coaching Intégral

Grâce à une double posture de coach et psycho-praticienne en vision intégrale et intégrative.

100
Cousu-main

Chaque séance de travail est unique, taillée sur mesure, au plus proche de vos besoins. Car vous êtes uniques !

4

temps

Une approche structurée, percutante et efficace dans la résolution de problème complexe.

01

Cartographier

  • Je définis mon problème

02

Analyser

  • Je vois clairement les racines du problème
  • Je prends conscience de mes freins, programmes inconscients, ressources, …

03

Améliorer

  • J’installe de nouveaux programmes et compétences
  • Je développe mon intuition
  • J’apprends à penser plus large
  • Je prends confiance
  • Mes actions deviennent efficaces

04

Valider

  • Je retrouve de l’Energie
  • Je suis créatif
  • De nouvelles opportunités arrivent
  • Les gens changent autour de moi

Je sais que j’ai changé quand mon paysage a changé

La palette d'outils...

La Vision Intégrale

Outil systémique permettant l’analyse d’une situation complexe, conçu par le philosophe américain K.Wilber.

Spirale Dynamique

Un modèle conçu par C.Graves pour comprendre et actionner le changement individuel et collectif.

CNV

Communication Non Violente selon M.Rosenberg, pour apprendre à communiquer avec le coeur et assertivité.

Enneagramme

Carte du fonctionnement humain pour mieux connaître sa personnalité, comprendre ses motivations et se libérer de ses automatismes.

PNL

Programmation Neuro Linguistique, pour comprendre comment fonctionne le cerveau, booster ses objectifs, mieux communiquer, réussir.

EquiCoaching

Accompagnement assisté par le cheval, miroir de nos émotions. Un partenaire idéal pour développer son leadership et son intelligence émotionnelle.

En savoir plus sur moi

Mon parcours

Qu’est-ce qui m'a conduit au coaching ?

En tant qu’ingénieur (métier que j’ai exercé pendant 15 ans sur trois continents), et notamment responsable de projets d’amélioration continue, j’ai été confrontée à la question de la conduite de changement. J’y ai constaté à quel point l’intelligence émotionnelle et le leadership étaient des facteurs clé de la réussite et que la plupart d’entre nous en manquait cruellement. Férue de psychologie, j’ai alors parcouru le monde pour suivre des formations sur ces sujets: 1ère en France certifiée Coach Martha Beck (auteur et coach américain reconnue mondialement), formée à la Communication Non Violente par son fondateur Marshall Rosenberg, certifiée formatrice en PNL (Programmation Neuro Linguistique) par INLPTA (Association internationale des formateurs en PNL)…

Forte de ces enseignements, j’ai créé mon activité de coaching au service des individuels et des entreprises en 2012 aux USA, puis en France. Depuis, j’ai constamment enrichi ma pratique, avec notamment les techniques les plus novatrices du 21ème siècle : Le coaching assisté par le cheval, La Méditation de Dr J.Dispenza, La Vision Intégrale de K.Wilber et la Spirale Dynamique de C.Graves. Aujourd’hui je propose un accompagnement à 360° pour l’équilibre émotionnel, la clarté mentale et la santé physique, conçu spécifiquement pour les leaders. Pour ceux qui manquent de temps, qui ont un emploi du temps surchargé, je mets à leur disposition l’essentiel de mon expérience acquise dans le monde entier.

Pourquoi ce nom The Good Ear Coach ?

J’ai subi un dysfonctionnement sévère de l’oreille interne qui m’a anéantie pendant deux ans. Cela m’a obligé à aller encore plus loin dans l’écoute de moi-même pour y puiser des ressources et me guérir. Ma qualité d’écoute, que je peux maintenant mettre au service des autres, est devenue ma plus grande force. Le nom « The Good Ear Coach » (ou La Bonne Oreille) m’a alors semblé évident.

Pourquoi vous adressez-vous plus particulièrement aux Leaders du 21ème siècle ?

Parce qu’il me semble urgent que chacun renforce son leadership : le monde d’aujourd’hui est très complexe, la seule façon d’y trouver son chemin est de devenir son propre leader.

Parce que les leaders ont beaucoup d’impact sur leurs collaborateurs et leur entreprise, ils influence le climat émotionnel de leur équipe. S’ils se transforment alors leur entreprise pourra se transformer et le monde suivra.

Parce que je constate que de plus en plus de leaders s’interrogent sur le sens de ce qu’ils font… Et ils souhaitent, à juste titre, s’accomplir dans leur travail, respecter un équilibre de vie et modestement contribuer à changer le monde. Cette équation est très compliquée à résoudre par soi-même. Je veux les aider car je suis convaincue que le monde a grandement besoin de ce genre de leaders, carrément inspirants!

Pourquoi une offre d’accompagnement en 4 séances minimum ?

Pour un travail de qualité et en profondeur. Je souhaite que mes clients osent, avec moi, explorer des zones moins connues d’eux-mêmes, parfois inconfortables, mais tellement utiles car c’est précisément là que l’on se découvre des ressources insoupçonnées.

Mes accompagnements se déroulent sur 4 à 8 séances, selon le rythme de chacun.

Mes clients à travers le monde